它参与了未经许可的中级职业活动，发布虚假的就业信息并促使就业申请人付款…根据教育部的官方宣布“ Weiyan Education”的官方声明，上述不当行为已根据与人力资源和社会事务部的共同需求进行的特殊案件进行了修改。市场。同时，教育部已发布了大学毕业生的许多典型参考案例示例，并保证并避免了寻求就业的“陷阱”。发现了江苏的三项违规行为，包括劳动歧视和其他违法行为在内的违规通知说，江苏CPC发现了三项违法行为。其中，特定的智能技术有限公司，有限公司在官方网站上具有性别歧视性内容，以及第三方招聘平台的多个工作信息公开作为“电气工程师：有限的男性”和其他陈述。发现它后，相关部门立即命令该公司进行修正案，要求所有招聘信息（包括性别歧视）立即被淘汰，并重新发出宣布根据法律宣布招募合规性的消息。随着时间的推移，对单位进行了审查。根据临时法规，例如促进就业和人事市场的法律，雇主或人事服务机构发布的劳动信息不应在种族，种族，性别，宗教信仰等方面不包含歧视性内容。如果招聘信息是非法的，员工和社会保障管理人员将命令问题。如果有非法收入，将没收非法收入。如果AIMNDA否认，则超过10,000元人民币的罚款将不大于50,000元人民币。如果情况很严重，它的人力资源S服务许可将被吊销。教育部提醒他们，如果他们找到工作信息以包括歧视性内容，例如性别，种族，种族或宗教信仰，在寻找工作时，他们可以迅速告知RRHH和社会保障部门并投诉。如果它对个人造成损害，则可能必须通过法律根据法律承担公民责任。在另外两种情况下，某些网络公司专门从事专业调解活动，而无需获得人力资源服务许可证，被没收了10,700元的非法收入，并被罚款10,000元。该人力资源公司通过微信与电子苏州电子公司发布了招聘信息，在酒店和公共汽车上采访，然后偏离了为其他公司工作的求职者而偏离，因为员工被完全招募。经过相关部门进行的调查后，人力资源公司Mpany下令在没有苏州电子授权的情况下发布虚假招聘信息，修改非法活动以及时发布虚假招聘信息，没收12,000元的非法收入和50,000元的罚款。教育部建议，大学毕业生可以通过教育部国立大学的就业服务平台，各个地方的就业服务网站选择就业，并提高人们对预防欺诈的认识。 8违反工人劳工权利和成都利益的违规案件已被告知八个典型的违反工人劳工权利和成都利益的违规案件。通过人力资源市场的顺序，非法索赔，释放虚假招聘信息，对就业的歧视，非法中介人等，通过您的CO信息通过职业信息Mpany，非法中介的“ Qiananngeg酷冷来为206个认证者服务，其中206个认证者拥有206个数字的认证者。进行工作失败后的退款率。调查后，该公司还收到了非法活动，例如欺诈性和欺诈性雇员索赔，雇用雇主索赔，并雇用了非法申请，并雇用了非法股票，并雇用了一份非法股票，并雇用了一份非法股票，并雇用了一份非法申请。 “和“收入”和其他非法活动。相关部门已对公司实施行政制裁，“撤销人力资源服务许可”。它可以组织参与中央公司付款”，“内部建议，直接在没有法院的情况下签字”，“州公司都有信任的渠道，“ 28,000元州的培训费” …签署“签署”专业方向咨询服务协议以付款。在许多情况下，就业申请人在雷申请人中还发现了薪水的困难证明专业的参考资料，而回应的公司对“撤销其人力资源服务许可”的行政制裁构成了行政制裁。其中，在2025年4月，一家特定的业务管理公司宣布“内部领导关系与公司的状态”。签约的合同率为30万人元，如果工作未正确组织，将支付全部报销。”就业申请人付费的费率，并要求工作，但拒绝在实施失败后赔偿费率。调查后，公司没有委派进行相关州公司的招聘，他们构成了一个非法事实，即“发布真实和非法招聘信息”。审查，严重中断人口资源市场的秩序并破坏公平的就业环境。根据“人力资源市场的临时法规”，“就业和就业管理服务相关部门施加了“ 2,000元人民币罚款和撤销人力资源服务许可”。市场。7月1日，人类和社会保障局决定对公司的行政制裁，以根据临时法规的人事服务的相关规定，以“没收服务业务的注册证书”。 “公共安全机构已提起诉讼，以调查公司的IL由于涉嫌就业申请人欺诈而造成的法律财务违规行为。教育部将提醒大学生，如果在寻找工作时侵犯了他们的雇佣权，请及时向相关部门报告。北京新闻刘杨编辑米奥·乔克斯毕业读者杨李