新京报讯 据北京组委会微信公众号消息，发布关于北京市2026年高级事业单位年考公务员录用的公告。其内容如下。北京市公务员局根据《公务员法》、《公务员录用条例》等法律法规的规定，组织开展2026年北京市事业单位考试公务员一级秘书长以下及相当职级的公务员录用工作。现将有关事项公告如下。一、申请条件 （一）基本要求 1、中华人民共和国公民。 2、年龄18周岁以上，38周岁以下（1986年11月至2007年11月出生） 3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。4、具有优良的政治素质和道德品质。 5、具备胜任工作所需的身体条件和心理素质。 6、具有符合岗位要求的岗位技能。 7、具有大专及以上学历。 8、具备北京市公务员管理部门规定的拟任职务所需的其他资格。除部分特殊岗位和专业性强的岗位外，地方政府本级机构主要聘用具有两年以上基础工作经验的人员，区级以下机构主要聘用应届毕业生。基层工作经历是指在党区机关（市、区、旗）、直辖市（镇、村）、村党组织（居）、村（区）委会以及各类企事业单位（参照公务员法管理的事业单位）工作经历。d 此处）。在军队团及团级以下单位工作的经历、军队现役退伍军人的经历、在地方政府机关工作的经历可以被视为核心工作经历。基本工作经历计算期于2025年11月结束。困难偏远地区街道、乡村等边远地区的基础工作，可按照《公务员考试录用实施意见》的规定，采取调整学历、专业、工龄、工作经历要求、设立笔试单独及格线等措施，适当降低录用门槛。通过降低录取标准等优惠政策录用的，必须在条件允许的条件下，到困难偏远地区基层工作不少于五年（含试用期）地区（计划）。就业不满5年的，禁止调动（含自由选拔）到高等院校、非困难地区院校、本市其他区、外省院校。 （自治区、直辖市）（含困难偏远地区机构）。另外，根据有关规定，本市新录用公务员的最低服务年限为五年（含试用期。现役军人、应届毕业生、现任公务员和机关工作人员）。适用公务员法的单位（单位）不得申请。因犯罪受过刑事处罚的人、被开除党籍的人、被开除公职的人、依法被列入失信并列处罚的人、有诈骗罪等其他行为的人录用各级公职人员时严重违反合同规定的，依照公务员法管理的机关（单位）的公职人员和工作人员被开除不满五年的，以及因公职人员依法被开除不得从事工作的人员，不得报考。招聘时符合公务员法第七十四条第一款所列事由的，不得应聘。此外，如果雇主的主要成员是有姻亲关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或近亲婚姻关系的人，你将无法申请该职位。 （二）其他要求 1、招收2026届应届毕业生，限于纳入国家统一招生计划、采取无定向培养方式、按时毕业并取得相应学位的普通高校2026届应届毕业生。ee。在北京普通大学就读的非北京居民学生。具有学士及以上学历（含学士学位）的应届毕业生。已获得北京以外普通高校学士及以上学位（含学士学位）的应届毕业生，在校期间获得校级以上“三等优秀”或“优秀行政学生”，或校级以上一等“优秀学生奖学金”（除特殊限制外，申请特殊职位时无需具备上述资格）。如果您在2025年1月1日至2026年7月31日期间留学归来并在国外（海外）获得学位，且尚未确定工作地点，则可以申请该应届毕业生专享的空缺职位。包括在北京有常住户口的归国人员。无北京市常住户口的海外归国人员符合《北京市促进留学生来京创业就业暂行办法》（京政发[2009]14号）的要求。 2、要求“最低工作年限”为2年及以上（含2年）的职位，报考公务员考试时须具有北京市常住户口，在京从事人力资源、行政事务工作，并有2年及以上（含2年）工作经历。限于有基本实践经验者（不包括2025届非北大毕业生和家庭档案存入家庭的非北大毕业生）记录）。学校）。 3.招聘职位要求“最低工作年限”为“不限”的，仅限报考公务员考试时具有北京市常住户口且与北京市有个人、行政关系的人员（不含2名）025 户籍所在地学校留存的北大非应届毕业生及往届非北大毕业生），以及符合2026年大学应届毕业生招聘条件的人员。招收服完兵役的高校退役军人，仅限于符合《高校退役军人就业意见》规定的人员。 2026年在校期间入伍并退学后返校的2026年应届毕业生（不含其他地方职业学校、专科学校毕业生）。他是一位高素质退伍军人，毕业当年入职，2025年退出现役。北京高校毕业并服役5年以上（含5年）的退伍军人，服完兵役后，可以申请高校退役军人招录空缺。 5. 我们只会雇用具有“身体状况”的残疾人两类：一是在报考公务员考试时在北京市有常住户口且与北京市有人身、行政关系的人员（不含户籍在校的2025名非北大非毕业生和原非北大毕业生）；二是纳入全国统一招生计划的人员。该计划规定培养2026名普通高校残疾应届毕业生采用无方向培养方式并取得相应学位的北京地区普通高校本科及以上学历（含本科学历）的应届毕业生。 6、聘用基层项目人员仅限于报到时在职且合同在2026年到期的人员。项目协调员。北京乡村振兴等全市基层项目工作人员。 2、报名程序（一）工种查询 获取各招聘机构报考人数、具体工种、资格条件等信息，请参阅《北京考试2026年各级机关公务员招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。申请人可通过首都之窗网站（www.beijing.gov.cn）和北京组委会网站（www.bjdj.gov.cn）进行身份验证。 “招聘如果您想查看宣传册上列出的专业、教育背景、学位、资格、工作经验、成绩等，请直接联系招聘机构。招聘机构的查询电话可在招聘手册中找到。 Q详细了解报名政策、报名网络技术、考试场地规定等，请参见《2026年北京市各级政府考试公务员录用指引》（以下简称《录用指引》）。 (2) 网上报名 要报名参加本次招聘，请在网上按照以下步骤进行报名。 1. 提交申请文件。申请人可于2025年11月17日上午9:00至下午6:00登录“北京市人事综合考试平台”（http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gwy/）、北京市人社社保官方微信、北京市人社社保APP进行报名。 2025年11月21日起，报考人员只能在部门（单位）内选聘、报名。报名时，申请人必须仔细阅读《诚信承诺书》，所提交的申请信息和电子材料必须真实、准确、完整。提交虚假申请材料的，经核实，取消其申请资格。对伪造或者伪造相关文件、材料或者信息窃取入学考试成绩的，我们将按照有关规定采取严厉措施。 2.查看资格考试成绩。 2025年11月17日至22日，报考人员可登录“北京市人事综合考试平台”、北京人力资源和社会保障官方微信或北京人力资源社会科学APP查询是否通过资格考试。如果您的申请通过资格评估，您将无法申请任何其他职位。如果您未通过资格考试，您可以在2025年11月17日9:00至2025年11月21日18:00期间申请其他职位。如果您的申请未经审核，申请人可以联系：您所申请的招聘机构将取消您的注册并申请其他职位。资格评审通过在整个招聘过程中。如果申请人在任何阶段被确定为不合格，其申请或就业资格可能会被取消。 （三）通过网上支付方式通过资格评审的应聘者须于2025年11月22日0时前进行报名，须于2025年11月25日24时前登录“北京市人才综合考试平台”，逾期未完成付款的，将自动视为放弃资格。来自享受最低生活保障家庭的候选人和申请残疾人职位的候选人免收注册费。具体豁免程序详见《申请指南》。 （四）考生完成准考证网上打印费用后，可于2025年12月2日9:00至2025年12月7日16:30到“北京市人事综合考试平台”下载打印准考证。 三、考试内容和时间 （一）笔试 1.内容。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政能力测试和申请论文。其中，行政职业能力倾向测试为客观测试，申请表为主观测试。满分是100分。更多信息参见《北京市2026年录用公务员大学公共科目笔试》。报考公安机关人民警察职务的，还将参加专门科目考试。考试要求请查询北京市公安局网站。所有申请人必须参加开放科目笔试。 2. 时间。普通科目考试时间为2025年12月7日上午9:00至11:00，行政职业能力考试时间为下午2:00。至晚上 9:00至下午 4:30 2025年12月7日及专业科目考试时间安排公安机关中受欢迎的警察的工作时间是从下午 2:00 开始。至晚上 9:00至下午 4:00 2025年12月6日起，请您按照准考证上注明的时间前往相应考点参加考试。参加考试时请携带准考证和有效居留卡（与报名时使用的有效居留卡相同）。 3.成绩查询。笔试结束后，由北京市公务员局确定各岗位笔试及格分数。优先抓好困难边远地区街道、城市、乡村的基层工作和就业特别是残疾人就业。 2026年1月，申请人可登录“北京市人社社保综合平台”、北京市人社社保官方微信、北京市人社社保APP查询笔试成绩和及格分数。对于人民警察来说公安机关岗位，笔试成绩按照行政业务能力考试、应聘论文、专业科目比例分别为40%、30%、30%合并。对于其他职业来说，行政能力测试和申请论文的成绩将各占50%，笔试成绩将合并。 （二）面试和职业能力考试：北京市公务员局根据《招聘简章》规定的面试次数与拟录用人选人数的关系以及笔试成绩最高的顺序，确定各岗位面试和职业能力考试的人选，并在“北京市人事考试综合平台”上统一公布。评级审查。资质选拔包括审查候选人的家庭记录、身份、教育背景、相关成就、资格、资格证书以及您所申请的职位资格所需的其他材料。相关材料主要信息虚假，影响资格评审结果的，招聘机构有权取消应聘者参加面试的资格。资格审查结果，如果公开笔试通过人数与拟录用人数的比例低于规定的面试比例，我们将调整面试方式，实行公开面试。调动岗位、符合调动条件的考生名单、调动岗位联系方式将在北京市人事综合考试平台统一公示。反式fer 注册程序在网上进行。只要pod笔试成绩合格且符合拟调岗岗位要求的即可参加调岗。转学候选人将按照笔试成绩从高到低的顺序确定。年级选拔、调整、报名等具体事项以及笔试结果将同时公布。招聘机构负责进行面试和职业能力测试。具体时间、地点等详情，请参阅招聘机构网站上发布的面试指南。您也可以直接致电招聘机构进行咨询。一些招聘机构在面试阶段进行职业能力测试。专业能力考试的具体配置和内容详见招聘简章或l《面试指南》。招聘机构。面试后两个工作日，应聘者面试情况、职业能力测试成绩和总成绩将在北京人事综合考试平台公布。考生可登录北京市人社综合考试平台、北京市人社社保官方微信、北京市人社社保APP查询成绩。总成绩的计算方法是，如果没有专业能力测试，笔试和面试成绩各占50%；如果没有专业能力测试，笔试和面试成绩各占50%。面试成绩各占50%。如果进行职业能力倾向测试，笔试占50%，面试和职业能力倾向测试占50%。专业能力考试成绩一般不超过总成绩的15%。 4.P体格检查/考试 招聘机构按照总成绩由高到低的顺序决定参加体检/考试的考生。个别岗位参加面试的人数与应聘人数的比例小于3比1的，应聘者在参加体检和测试前，其面试成绩必须为面试组所有同组面试题的平均分，或者招聘机构在面试公告中确定的面试合格分数。健康检查和测试将由招聘机构进行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作手册执行。对身体有特殊要求的岗位，按照相关体检内容和标准执行。e 《公务员录用专项体检标准（试行）》。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》的有关规定进行。招聘机构通过现场考察、个别面试、个人档案（学籍档案）、社会信用记录核查、个人面试等方式，了解和评价应聘者的政治、道德、能力、心理、学业和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、可避免情况、身心健康状况以及与应聘岗位的适应程度等。进行平衡测试的市、区级招聘机构将在面试通知中注明差异率。一些招聘机构根据职位需要对应聘者的心理素质进行评估，评估结果作为选人时的重要参考资料。就业捐赠。公安机关受欢迎的警察职位，对申请人的体力进行评估。体质测试不合格的，不予录用。 5、体检结束后，招聘公司根据总成绩、体检结果和测试结果择优录用应聘者，并在招聘公司网站上公布。招聘机构没有首页的，将在“北京人事综合考试平台”上发布广告。公布的信息包括招聘机构名称、拟聘用工种、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、母校、工作单位等，并公布了举报热线。据说他们受到社会监视。广告期为5个工作日。 6. 招聘审查/批准一旦PR期结束，如无问题或举报问题不影响招聘的，招聘机构将办理招聘审批手续。公告期间如举报并查实有影响聘用事项的，不予受理。如果目前难以核实所报告的问题，我们将暂停聘用，直至调查完成并做出是否聘用您的决定。 7、招聘招聘对于招聘期间出现空缺的职位，或者招聘机构因新的招聘需求需要及时填补的职位，我们将统一进行普选。额外招聘公告、职位及相关事项将通过首都之窗网站、北京组织网站发布。特别说明：本申请不构成以下内容的发布或指定：任何备考书籍，也无意主办或委托任何组织或个人举办备考培训班。请考生高度谨慎，合理管理公务员考试培训、网站、学术刊物等，以免上当受骗，损害自身权益。社会各界要加强监督。如发现上述情况，请及时向有关部门报告、调查，并依法依规严肃处理。公务员主管部门将配合有关部门维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。北京市公共管理局2025年11月 编辑 毛天宇