3月14日上午，北京朝阳区中国国际展览中心人头攒动。 2026年北京春季大型就业博览会暨就业指导北京站未来全国城市巡回招聘活动在此举行。与往年不同的是，本次招聘会不仅有480多家企业提供的2万多份招聘信息，而且还设有走不到街上的体验角。求职者纷纷排队尝试。一些人戴着虚拟现实眼镜体验虚拟场景，另一些人则在专业飞行员的指导下驾驶无人机越过障碍。其他人则急于测试自己的存储技巧，在三分钟内堆放 11 件 T 恤。求职者使用虚拟现实眼镜并展示虚拟场景。新京报记者 王贵斌 摄 AI的地位明显提升 “没想到这个场景这么火。过了一会儿，几个重新即将毕业的工科硕士李吉滚滚（用户名）笑着说。来自山西的求职者透露，他是通过人工智能工具了解到这次招聘会的，他说：“我经常和豆博聊天。两天前我告诉他我正在找工作。他们告诉我，3月14日国展中心要举办招聘会，我就和室友一起来了。”本次招聘会由北京市人力资源和社会保障局与各部门联合主办，是北京节后首场大型线下婚介活动，也是新近推出的“体验、培训、就业、介绍”全链条求职服务。招聘会专设毕业生专区。新京报记者 王桂斌 杜 供图北京市就业服务中心杨主任表示，今年首次大规模就业岗位空缺数量招聘会数量是去年的两倍，也是近年来最多的一次。其中70%以上就业于科技创新服务业，成为招聘会的中流砥柱。今年招聘会还首次设立机器人专区，共有10家定制智能机器人企业参展。 “传统企业也开始招聘算法工程师、大模型训练师等岗位，人工智能在企业招聘中的渗透率越来越高。”杜阳还向记者介绍了招聘会先进的人工智能内容。 “招聘会上，部署了很多人工智能设备，不仅可以为求职者推荐职位，还可以为求职者提供就业指导、优化简历、技能培训等。”新职业沉浸式体验 新职业12个特色体验区，求职者的热情超出了我的预期任何企业部门。 “存储是一个比较新的职业，没想到里面的人都是2000年以后出生的年轻人。”一位在储物整理体验角尝试过储物的中年男子表示，他对公司的免费培训服务感到非常紧张。在存储和整理方面的专业知识，组织者茅以静正在快速整理T恤。 “只需 3 分钟即可折叠 11 件短袖 T 恤，而且不会弄得一团糟。”茅以进是2000后，作为组织者一年内服务了50多个客户。至于自己选择的托管工作，他告诉记者，他第一次看到新闻报道是在八年前。当我成为一名职业收藏家时，我非常想知道成为一名收藏家是什么样的。在学习了相关专业并致力于此类工作后，她很享受打扫和整理凌乱的房子的过程。 “我加入公司是因为我“我是一名机器人专业的学生，​​今天专门为这个行业而来。”北京理工大学机械工程专业应届毕业生欧阳佳佳说，“我是一名机器人专业的学生，​​今天专门为这个行业而来。”她说，“过完春节，机器人的普及度突然上升，我感觉就业岗位比我想象的要多。”我投资了六家公司，其中也有一些行业内比较热门的公司。”她的同学李智根遇到了一点挑战，“虽然大部分男同学都报名了，但适合女学生的职位还是很少。”不过，今天去逛街时，她坦言：“机械师、机械师的空缺职位比我预想的要多，而且比我预想的更好的空缺职位也有很多。”这次招聘会是平台业务板块，首次出现在包括国家公园在内的各大国家公园。美团、快手、小店红书.15家平台公司一字排开，带来了1000多个新业务岗位，包括技术研发、直播选品、社区电商运营等，让他成为赛场上天然的“最佳选手”。搜狐校园负责招聘的宋伟告诉记者，一上午他就收到了几十份简历，但申请数量之大超出了预期。其中，算法、运营等岗位对于今年春季招聘的企业来说需求量很大。开放的高级职位和人工智能职位很受求职者欢迎。 91科技集团董事长徐泽伟告诉记者，今年劳动力市场和产业发展面临新的机遇和挑战。针对今年的新形势，公司制定了详细的经营计划，主要围绕“科技型企业”和“情感价值消费”的拓展。 “现在年轻了消费者，尤其是1995年、2000年以后出生的消费者，“更愿意为情感价值买单”。徐泽伟表示，这意味着企业需要更多懂心理学、善于通过新媒体与用户建立情感联系的创意内容创作者和运营人才。 “事实上，公司需要的人才是多元化的，公司今年招聘的职位包括技术研发、产业运营、管理培训生等。”陪同医生均持有执业资格证书。在“短期培训、快速就业”服务对接领域，设立了17个优质“培训+就业”项目，聚焦人工智能技术应用、医疗健康和育儿等急需领域，构建全链条服务闭环。 “就业拓展、短期培训、考核对接、快速就业”。曾工作过的苗杰在该行业担任医疗助理四年，当场领取“医疗助理”资格证书。她向人们介绍了这个新兴行业。 “陪护医生并不像推轮椅那么简单，”她说，并指出医院正在变得更加智能。很多老年人不知道如何使用自助挂号机，也不知道看病前需要“挂号”。这些都是专业的，需要上门指导。 “治疗成功后，老人握着我的手说：‘年轻人很善良。’我感到一种特别强烈的成就感。”求职者可以尝试在食堂准备美味的食物。新京报记者 王贵斌 摄 “短期培训就业”服务主要发挥培训解决结构性劳动争议、匹配求职者需求、将优质培训机构与公共服务相结合，为就业人员提供在职培训和服务的作用。b 探索者。杜岩表示，“短期培训、快速招聘”服务主要针对新兴产业、生活服务业、人工智能培训师等职业。咖啡师培训最短培训时间为3天，但根据培训技能，可能需要1至2个月。新兴产业将创造新的职业，求职者将接受新工作的培训，“从而改善就业和技能认可”。北京市就业促进中心就业创业服务部主任郝卫红表示，通过认证后，求职者将能得到更加规范的服务，群众也更加安心。零后一代在找工作时更加注重“成长”。北京理工大学就业创业指导中心主任王丽梅一早来到现场参观。 “2000年代的人们以后就和我们这一代不一样了。他们不想要重复的工作。他们希望接受挑战、创新，而不是受到限制。”他说，该校今年约有7000名毕业生。“其中，硕士和博士生主要是寻找就业，而本科生则更有可能选择继续接受高等教育。” “这也是211大学的趋势。”针对当前人工智能课程的火爆，王丽梅透露，学校正在通过开设人工智能必修课、与社会机构联合举办训练营、邀请企业工程师培训等方式，帮助学生学习新技能。“学好这个专业，掌握更多的知识和技能，学生在劳动力市场上就会更有竞争力。”招聘会上还会有大学工程师课程。新京报记者 王庆毅 摄 中国大学金融学院学生石油公司嗯（北京），在选择职业岗位的时候比较注重成长。 “未来的发展太快了，如果你能找到它，你的未来将会有无限的可能。”新京报记者耿子野总编辑张树静纠错：吴兴发